懐具合を念入りにチェック中

先日子供の誕生日でした。ともに浅草での写真ですが、同じような写真があったのでちょいと比較。初めの2枚は数年前です。いつも一緒にいるので日々の変化には気付きづらいのですが、こうしてみると背も伸びているし成長しているんだなあと実感します。

　
　
さて会社のほう2026年はこんな感じで行こうかと思っています。

「福利厚生」の部分では、ストレスチェックの実施が50人未満の会社にも義務化されるので、今現在その仕組みづくりを保険会社さんに相談中です。

あと企業型DCも具体的に導入準備を進めています。DCとは確定拠出年金の略です。会社の人には積立投資はやっておいてもらいたく、昨年に埼玉りそな銀行さん主催にて資産形成セミナーを行っていただいたのですが、反響はいまいち。

この際、資産形成に興味を持ってもらうきっかけを会社が作ってしまおうと導入を準備しているわけですが、もちろん月々の負担は会社持ち。懐具合は本当に大丈夫かなあと念入りにチェック中です。